看護部

 患者さんが望む医療・看護・福祉をスピーディーに提供できることを目指しています。専門職業人としての意識を持ち、チームの一員として部門と協力して多職種との連携を図りながら役割を遂行することです。 それらを実現するため新人看護師皆さんには入職時のOff-JTのオリエンテーションの後に、4日間のローテーション研修を実施します。配属部署以外を見学・体験してもらうことにより、他部署やコメディカルとの協力体制をつくります。

 配属後は各所属のより良い看護を目指し教育担当者が立案した教育プログラムのもと実施指導者を中心にOJTでの教育に力を注ぎます。経験豊富な先輩看護師が新人看護師の皆さんをサポートしながらチームで看護を行います。

 卒後3～5年目までは各部署の基本的看護をしっかりと身につけます。そして高度で専門的分野を目指したい看護師は看護協会をはじめ近隣の大学や中核病院での研修に参加可能です。 興味や関心のある分野に積極的に取り組んでいけるようにサポートします。 技術や業務は毎日繰り返し実践することにより身についていきますので安心してください。それでも新しい環境の中では、疲れたり悩んだりすることもあると思います。そんな時、リフレッシュ出来る方法を見つけておくとワークライフバランスも保て 公私ともに充実した日を送れるのではないかと思います。

 看護部内では、AED、輸液ポンプ、ECGモニター、レスピレーターなど業者を介しての研修や、1年かけて各部署が行っている看護の振り返りなど看護研究として実施しています。新人看護スタッフには、看護部の研修の他、 配属部署で技術取得をしていきます。チェックリストを開き到達度を見ながら繰り返し実施して、新人教育は全てのスタッフが関わり指導して見守ってそだてていきます。